Список федеральных судов
   

Ужурский районный суд (Красноярский край)

ПРОИЗВОДСТВО В СУДЕ ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ

ДЕЛО

Дата поступления12.12.2013
Начало течения срока рассмотрения дела12.12.2013
КатегорияТрудовые споры - об оплате труда
Председательствующий судьяЖулидова Людмила Валентиновна
Дело рассмотрено (выдан приказ)07.04.2014
Результат рассмотренияИск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО

 

ДВИЖЕНИЕ ДЕЛА

Основные сведения

Наименование события Результат события Основания для выбранного результата события Дата события Время события
Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 12.12.2013 10:59
Передача материалов судье 13.12.2013 11:00
Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению Иск (заявление, жалоба) принят к производству 16.12.2013 16:02
Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 16.12.2013 17:00
Подготовка дела (собеседование) 30.12.2013 11:20
Подготовка дела (собеседование) 21.01.2014 10:00
Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания 21.01.2014 10:10
Предварительное судебное заседание 27.02.2014 10:00
Предварительное судебное заседание 18.03.2014 16:00
Предварительное судебное заседание Назначено судебное заседание 03.04.2014 11:00
Судебное заседание Вынесено заочное решение по делу Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО 07.04.2014 11:00
Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме 07.04.2014 11:30
Отправка копии заочного решения ответчику (истцу) 09.04.2014 10:51
Дело сдано в канцелярию 16.04.2014 10:52

СТОРОНЫ ПО ДЕЛУ (ТРЕТЬИ ЛИЦА)

Основные сведения

Вид лица, участвующего в деле Лицо, участвующее в деле (ФИО, наименование)
ИСТЕЦ Артомонова О.В.
ОТВЕТЧИК Фомин А.А.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Дело № 2-104/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 апреля 2014 года г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Жулидовой Л.В.,

при секретаре Исаенко А.О.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Артомоновой О.В. к Фомину А.А. о взыскании расчета при увольнении и задолженности по заработной плате за период вынужденного прогула, суд

УСТАНОВИЛ:

Артомонова О.В. обратилась в суд к Фомину А.А. о взыскании расчета при увольнении и задолженности по заработной плате за период вынужденного прогула. Требования мотивированы тем, что истец работала у индивидуального предпринимателя Фомина А.А. в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ она на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности по п. 3 статьи 77 ТК РФ, то есть по собственному желанию. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В день увольнения трудовая книжка ей выдана не была. Позже она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой выдать ей трудовую книжку, но трудовая книжка была выдана ей лишь ДД.ММ.ГГГГ . Она предложила расписаться в получении трудовой книжки в журнале получений трудовых книжек, однако ответчик отказался и выгнал ее в грубой форме.

При увольнении ей также не был выплачен расчет при увольнении, а именно компенсации за неиспользованные отпуска, так как за проработанный период она ни разу не была в отпуске. Справку о размере заработной платы ответчик выдать ей также отказался, поэтому она не имеет возможности произвести расчет взыскиваемых сумм.

В результате незаконных действий ответчика она длительное время была лишена возможности трудиться. Незаконными действиями ответчика ей был причинен моральный вред. Из-за отсутствия трудовой книжки она не имела возможности трудоустроиться, материальное положение ее семьи заметно ухудшилось, в связи с чем она перенесла нравственные страдания. Считает, что моральный вред, причиненный ей ответчиком, может быть компенсирован выплатой ей 10000 рублей. Ссылаясь на ст. 84.1, 126, 234,237 ТК РФ просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . Взыскать с ответчика в ее пользу расчет при увольнении. Взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг юриста по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец Артомонова О.В. уточнила свои исковые требования, просит взыскать и индивидуального предпринимателя Фомина А.А. заработную плату в размере 12877 рублей 92 копейки за время задержки выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по день ее фактической выдачи ДД.ММ.ГГГГ , а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14747 рублей 04 копейки.

Истец Артомонова О.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно, надлежащим образом. В материалах дела имеется заявление истца, в котором высказана просьба о рассмотрении дела в ее отсутствие, на удовлетворении заявленных исковых требований настаивает в полном объеме.

Ответчик Фомин А.А. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, о чем свидетельствует расписка, однако в судебное заседание не явился. При указанных обстоятельствах, суд полагает ответчика надлежаще извещенным о дате и времени судебного разбирательства, а потому, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, против которого истец не возражает.

Исследовав обстоятельства и материалы дела, суд считает, что исковые требования Артомоновой О.В. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно положениям статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно статье 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользуемые отпуска.

В судебном заседании установлено, что истец Артомонова О.В. работала в индивидуального предпринимателя Фомина А.А. в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 статьи 77 ТК РФ, по собственному желанию, что следует из трудовой книжки Артомоновой О.В.. Трудовая книжка Артомоновой О.В. в день прекращения трудового договора выдана не была, а также не произведен расчет за неиспользованные отпуска. За период работы у Фомина А.А. Артомонова О.В. отпуск не использовала, денежная компенсация за неиспользуемые отпуска ей не выдавалась.

Заработная плата Артомоновой О.В. составляла ежемесячно 6000 рублей, что следует из заявления Артамоновой О.В. и объяснения, полученного у Фомина А.А. помощником прокурора по данному факту. Согласно предоставленному расчету Артомонова О.В. просит взыскать в ее пользу с ответчика заработную плату в размере 12877 рублей 92 копейки за время задержки выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по день ее фактической выдачи ДД.ММ.ГГГГ . Исходя из следующего расчета 6000 рублей - ежемесячная заработная плата, 164 часа - среднемесячная норма рабочего времени. 6000 рублей : 164 часа = 36 рублей 58 коп. за 1 час. Сентябрь 2013 года 12 рабочих дней - 6 смен х 11 часов = 66 часов. Октябрь 23 рабочих дня - 12 смен х11 часов = 132 часа. Ноябрь 20 рабочих дней - 10 смен х 11 часов = 110 часов. Декабрь 8 рабочих дней - 4 смены х 11 часов = 44 часа. Всего 352 часа. 352 часа х 36, 585= 12877 рублей 92 копейки.

Кроме того, истец просит взыскать 14747 рублей 04 копейки за неиспользованный отпуск из следующего расчета: 6000 рублей заработная плата за месяц. 72000 рублей - фонд оплаты труда за 12 месяцев. Коэффициент: 29,4 х 12 месяцев = 352 рубля 80 копеек. 72000 рублей : 352 руб. 80 коп. = 204 рубля 82 копейки за 1 рабочий день. 204 рубля 82 копейки х 72 дня = 14747 рублей 04 копейки.

Ответчик Фомин А.А. данный расчет не оспорил, доказательств своевременной выдачи трудовой книжки, предоставления отпуска Артомоновой О.В. или выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск истцу - не предоставил.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Артомоновой О.В. в этой части подлежащими удовлетворению, соглашаясь с расчетом, предоставленным истцом.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит, что Артомонова О.В. имеет право на компенсацию морального вреда. При определении компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из этого, суд считает возможным и необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг юриста по составлению иска в размере 1500 рублей, согласно представленной квитанции.

Согласно статье 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку Артомонова О.В. освобождена от уплаты госпошлины, то государственную пошлину следует взыскать с Фомина А.А. . С Фомина А.А. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1228 рублей 75 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Артомоновой О.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Фомина А.А. в пользу Артомоновой О.В. 28624 рубля 96 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Артомоновой О.В. отказать.

Взыскать с Фомина А.А. госпошлину в размере 1228 рублей 75 копеек.

Об отмене заочного решения ответчиком может быть подано заявление в Ужурский районный суд Красноярского края в течение семи дней с момента получения им копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ужурский районный суд Красноярского края в течение 30 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 30 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.В. Жулидова

 

оригинал

   
Все права защищены и принадлежат их законным обладателям © Самосуд 2013-2015
Rambler's Top100