Список федеральных судов
   

Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область)

ПРОИЗВОДСТВО В СУДЕ ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ

ДЕЛО

Дата поступления24.10.2013
Начало течения срока рассмотрения дела07.11.2013
КатегорияТрудовые споры - другие, возникающие из трудовых
Председательствующий судьяБолотова Л В
Дело рассмотрено (выдан приказ)26.12.2013
Результат рассмотренияИск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Решение вступило в законную силу31.01.2014

 

ДВИЖЕНИЕ ДЕЛА

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Наименование события Результат события Основания для выбранного результата события Дата события Время события
Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 24.10.2013 15:24
Передача материалов судье 24.10.2013 15:25
Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению Иск (заявление, жалоба) принят к производству 24.10.2013 17:00
Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 24.10.2013 17:01
Подготовка дела (собеседование) Рассмотрение дела начато с начала (!) Замена ненадлежащего ответчика надлежащим 07.11.2013 11:30
Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству 07.11.2013 11:50
Судебное заседание Заседание отложено неявка ОТВЕТЧИКА 22.11.2013 09:30
Судебное заседание Вынесено решение по делу Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО 26.12.2013 11:30
Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме 30.12.2013 10:02
Дело сдано в канцелярию 21.01.2014 12:52
Дело оформлено 31.01.2014 12:52
Дело передано в архив 10.04.2014 12:56

СТОРОНЫ ПО ДЕЛУ (ТРЕТЬИ ЛИЦА)

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Вид лица, участвующего в деле Лицо, участвующее в деле (ФИО, наименование)
ИСТЕЦ Ван Е.П.
ОТВЕТЧИК Гайчиков С.А.
ОТВЕТЧИК ООО "Гризли"

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Дело № **

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Кемерово 26 декабря 2013 года

Ленинский районный суд города Кемерово Кемеровской области в составе председательствующего судьи Болотовой Л.В.,

при секретаре Степыкиной Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании пособий в связи с материнством, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обратилась в суд с иском к ООО « <данные изъяты> в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца:

- сумму пособия по беременности и родам в размере 61700,80 рублей,

- сумму пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 44661,40 рублей,

- пособия по уходу за ребенком до достижения 3-х лет в размере 1170,00 рублей,

- единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17013,89 рублей,

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в размере 638,03 рублей,

- компенсацию морального вреда в размере 15 000,00 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец **.**,** была принята на работу коммерческим директором в ООО « <данные изъяты> с заработной платой в размере 5800 рублей в месяц. С 15.04.2013 по 01.09.2013 ответчик обязан был предоставить ей отпуск по беременности и родам, поскольку 07.06.2013 у неё родился сын - В1 . Денежные средства за отпуск были начислены и перечислены Государственным учреждением-Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на расчетный счет работодателя, однако выплачены истцу не были. 01.09.2013г. истцом подано заявление в ООО « <данные изъяты> » о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ. До настоящего времени выплат в счет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не произведено.

В обоснование своих требований истец сослалась на положения ст.ст.237, 256, п. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009), ст.ст. 1,11,13, ч.ч. 1,3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу вышесказанного ответчик должен был выплатить истцу пособие по беременности и родам в размере 61700,80 рублей, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 3190,10 рублей исходя из расчета:

1. средний дневной заработок (СДР) = (доход 2011 года+доход 2012 года) =(174897,65+147269,32)/731=322166,97/731=440,72 руб.,440,72 руб. *140дн =61700,80 руб

2. 230,26*30,4=7000 рублей,7000*40%=2800 руб/14мес=39200 рублей, но минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет составляет 190,10, то 3190,10 рублей* 14 месяцев=44661,40 рублей

3. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности составляет 638,03 рублей.

Указом Президента РФ «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» №1110 от 30.05.1994, установлен размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в сумме 50 руб., с учетом районного коэффициента (1,3) - 65 руб. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за период с 17 декабря 2013 года по17 июня 2016 года (18 месяцев) в размере 1 170,00 руб., исходя из расчета: 65 руб. х 18 месяцев.

Истцу причинен моральный вред, так как неоднократные безрезультатные обращения к ответчику с просьбами о выплате пособия сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий, невозможности защитить свои нарушенные права. Кроме того, в результате действий ответчика у истца образовалась задолженность по коммунальным платежам, отрицательный эмоциональный настрой передавался новорожденному ребенку.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объёме по изложенным выше основаниям, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика, извещённый о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Согласно части 4 статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с **.**,** У , **.**,** года рождения, работает в ООО « <данные изъяты> в должности коммерческого директора (копия трудовой книжки на л.д.32-37).

**.**,** У , **.**,** года рождения, зарегистрировала брак с В4 после заключения брака жене присвоена фамилия « В3 » (свидетельство на л.д. 9,28).

**.**,** В родила сына В1 (свидетельство на л.д. 8, 26, справка о рождении на л.д.5,25).

При этом в период с **.**,** по **.**,** В находилась на листке нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (л.д.29), на учёт в медицинском учреждении была поставлена в ранний срок беременности (справка на л.д. 6,31).

Из пунктов 1 и 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон) следует, что страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию в связи с материнством признаются:

- беременность и роды;

- рождение ребенка (детей);

- уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При этом видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются следующие выплаты (п.1 ст. 1.4. названного Закона):

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно п.1 ч.1 ст.2 и п.1 ч. 1 ст. 2.1 Закона застрахованными лицами являются, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, а страхователями - организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из ч. 1 ст. 10 и ч. 1 ст. 11 Закона следует, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 2 ст. 12 Закона пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, за рядом исключений, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона).

Для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо должно предоставить ряд документов, обозначенных в частях 5 и 6 статьи 13 Закона.

При этом страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений), то есть в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 8 ст. 13 Закона, ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Страхователь назначает пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона).

Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» также предусмотрено:

- право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) (ст. 9),

- право на единовременное пособие при рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему (ст. 11).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н утверждён Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, в пунктах 14, 22, 27 которого также закреплено, что работающим женщинам пособие по беременности и родам, пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы.

Из ответа на запрос филиала № ** Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что **.**,** поступило заявление ООО <данные изъяты> (директор - Г ) о выделении средств на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (л.д.22).

На основании вышеуказанного заявления Филиалом № ** проведена камеральная проверка правильности назначения следующих пособий В (акт № ** камеральной проверки- л.д. 24)

По результатам камеральной проверки было принято решение о выделении ООО <данные изъяты> » средств на осуществление (возмещение) расходов по обязательному социальному страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 79 352,72 рубля (л.д.23), из них:

- пособие по беременности и родам в сумме 61 700,80 руб.;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 638,03 руб.;

- единовременное пособие при рождении пособия в сумме - 17 013,89 руб.

Денежные средства в сумме 79352,72 рублей перечислены на расчетный счет ООО « <данные изъяты> » 10.09.2013г.( л.д. 21- копия платежного поручения).

Однако до настоящего времени все вышеназванные пособия в обозначенном размере истцу выплачены не были, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

В , будучи застрахованным лицом, в силу п.1 ч.1 ст. 4.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ имеет право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании в связи с материнством.

Поскольку ответчик является страхователем истца и в силу Закона обязан произвести выплату перечисленных пособий, однако до настоящего времени не сделал этого, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ООО « <данные изъяты> следующих пособий:

- пособие по беременности и родам в сумме 61 700,80 руб.;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 638,03 руб.;

- единовременное пособие при рождении пособия в сумме - 17 013,89 руб.

В тоже время суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика сумм пособий по уходу за ребёнком до достижения 1,5 и 3 лет, поскольку суду не представлено доказательств обращения истца к ответчику с заявлением и документами, предусмотренными Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Согласно п. 1 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 настоящего Кодекса.

Из статьи 151 Гражданского кодекса РФ следует, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку ответчиком необоснованно удержаны денежные средства, подлежащие выплате В , вследствие чего последняя испытывала нравственные страдания, ощущая чувство незащищённости от незаконных действий работодателя и безысходность ситуации, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению и полагает разумным и справедливым определить размер компенсации морального вреда в 5 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

В силу п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина рассчитывается по формуле: 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

800 + 1780,58 (3 % от 59352,72) = 2580,58

Государственная пошлина по требованию о компенсации морального вреда составляет 200 рублей (п. 3 ст. 333.19 НК РФ).

2580,58+ 200 = 2780,58

С учётом названного правового регулирования, суд считает, что с ответчика следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобождён, в размере 2 780,58 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В к обществу с ограниченной ответственностью « <данные изъяты> » о взыскании пособий в связи с материнством, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « <данные изъяты> » в пользу В

- пособие по беременности и родам в размере 61 700 (шестьдесят одна тысяча семьсот) рублей 80 копеек,

- единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 013 (семнадцать тысяч тринадцать) рублей 89 копеек,

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 683 (шестьсот восемьдесят три) рубля 03 копейки,

- компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « <данные изъяты> » в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобождён, в размере 2780 (две тысячи семьсот восемьдесят) рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Кемеровского областного суда путём принесения апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Кемерово в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 30.12.2013 года.

Председательствующий: подписано Л.В. Болотова

 

оригинал

   
Все права защищены и принадлежат их законным обладателям © Самосуд 2013-2015
Rambler's Top100