|
Дело №2 -22/ 2014г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П.Глушково «10» января 2014 года. Глушковский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Родионовой Л.А., при секретаре Бумах Н.Г., с участием помощника прокурора <адрес> Борисова Н.А., истца Елисеева А.В., представителя ответчика ООО « <адрес> » Сергиенко Ю.А., выступающей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ., выданной сроком на 3 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Елисеева А.В. к ООО « <адрес> » о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: <адрес> в интересах Елисеева А.В. обратился в суд с иском к ООО « <адрес> », в котором просит взыскать с ответчика в пользу Елисеева А.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме № рублей № копеек, указывая, что Елисеев А.В. работал в ООО « <адрес> » с ДД.ММ.ГГГГ . по ДД.ММ.ГГГГ . в должности <данные изъяты> , ДД.ММ.ГГГГ . трудовой договор с Елисеевым А.В. был расторгнут. Однако до настоящего времени окончательный расчет с Елисеевым А.В. не произведен, в связи с чем Елисеев А.В. обратился в прокуратуру <адрес> с заявлением об оказании помощи в получении указанной задолженности по заработной плате. В судебном заседании помощник прокурора Борисов Н.А. и истец Елисеев А.В. уточнили исковые требования и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили взыскать с ООО « <адрес> » в пользу Елисеева А.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме № рублей, указав, что на сегодняшний день Елисееву А.В. выплачена часть задолженности по заработной плате в сумме № рублей. Представитель ответчика ООО « <адрес> » Сергиенко Ю.А. в судебном заседании уточненные исковые требования признала и не возражала против их удовлетворения, указав, что своевременно заработная плата не была выплачена в связи с отсутствием денежных средств у ООО « <адрес> ». Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в связи со следующим. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда. Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,. работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику, согласно ст. 135 ТК РФ, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Заработная плата, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ . по ДД.ММ.ГГГГ Елисеев А.В. работал в ООО « <адрес> » в должности <данные изъяты> , ДД.ММ.ГГГГ . трудовой договор с Елисеевым А.В. был расторгнут. Указанные обстоятельства подтверждены копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ . (л.д. № ), копией приказа ООО « <адрес> » № от ДД.ММ.ГГГГ . о приеме Елисеева А.В. на работу, копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ . о прекращении трудового договора (л.д. № ), штатным расписанием ( л.д. № ). В соответствии со справкой ООО « <адрес> » (л.д № задолженность по заработной плате ООО « <адрес> » перед Елисеевым А.В. на ДД.ММ.ГГГГ . составила № рублей № копеек. Как следует из копии платежных ведомостей за ДД.ММ.ГГГГ года, Елисееву А.В. частично выплачена задолженность по заработной плате в сумме № рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношении; социальной защиты, включая социальное обеспечение. Как следует из заявления Елисеева А.В. от ДД.ММ.ГГГГ . (л.д. № ), Елисеев А.В. обратился в прокуратуру <адрес> , в котором указал, что он уволен из ООО « <адрес> », но ему длительное время не выплачивается заработная плата, просил помочь в разрешении данного вопроса. Оценивая все доказательства по делу, суд находит, что уточненное исковое заявление прокурора <адрес> является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме, так как ООО « <адрес> » были нарушены права Елисеева А.В. в сфере трудовых правоотношений, не выплачена в установленный законодательством РФ срок начисленная Елисееву А.В. заработная плата, в связи с чем подлежит взысканию с ООО « <адрес> » в пользу Елисеева А.В. задолженность по заработной плате в сумме № рублей № копеек. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет, поэтому с ООО « <адрес> » подлежит взысканию государственная пошлина в сумме № рублей. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Уточненное исковое заявление прокурора <адрес> в интересах Елисеева А.В. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « <адрес> » <адрес> в пользу Елисеева А.В. задолженность по заработной плате в сумме № рублей № копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « <адрес> » <адрес> в доход муниципального бюджета <адрес> государственную пошлину в размере № копеек. Решение в части взыскания с ООО « <адрес> » в пользу Елисеева А.В. задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Решение может быть в апелляционном порядке обжаловано в Курский областной суд через Глушковский районный суд в течение месяца со дня вынесения. Председательствующий судья: Л.А.Родионова
|